大城小爱

开始以为网申也就是添个申请表而已
好不容易填完了N长的申请表才发现,原来网申不光是申请表这么简单
表填完之后可以直接做on line test不像是hsbc要简历通过才可以做test
我觉得这点还是比较好的
numerical,之前为了hsbc的笔试把应届生上面的套题都做了一遍
这个东西确实是要练习的,熟能生巧,
我做第一套的时候基本错了一半,主要就是马虎,看错题要不然就是看错数
后来做了几套之后能基本上对21道对19道
而且主要的题型都是一样的
即使第一次做对了改正之后再做也不会错了
时间很关键,做的时候手边一定要放好纸,随时技术什么的,或者列方程之类的
在英国呆了这么多年脑子都慢了,算题一定要把式子列出来才行,其实直接即在脑子里就好的
计算器一定要用一个好用的计算器,最好是摁错数可以回退那种,可以算几次方,开好几次方的那种
算的时候看好时间,多多联系我觉得基本都没有问题
逻辑题.这个真的没什么经验可谈,我自己都不知道是怎么过的
一堆不知所谓的图
貌似应届生上面有很多例题,因为申请那天懒得看,就想快点弄完,就根本没看
时间充足的话可以多联系一下,发散一下思维
做完逻辑题我以为肯定没戏了呢,结果竟然过了
更让我确信了人品很重要,所以就有了这一系列的日志
性格测试
貌似有很多达人就倒在了性格测试上
一个去了HSBC的牛人据说就是败在了渣打的性格测试
题多是真多啊,做到头晕
之前也是为了笔试HSBC注册了shl的网站,在上面做了完整的一套题
就包括这个变态的性格测试
有人说填的时候尽量选strongly agree ..或者strongly disagree
不要选模棱两可的东西
我觉得呢.做题之前先告诉自己,我就是HR要找的人
我就是非常有领导能力适合做银行家的人
先把自己定位,即使其实你不是这样,强势啊,外向啊,乐观啊的人
在做题的时候也要把自己当成这样的人
这样在选择答案的时候比如说,你是不是擅于跟人打交道啊
就算是你平常不全是,这时候也一定要特别是
过了这个好像就是open questions 了
250字,三道题
有点像小作文
之前去听一个添申请表的讲座里面有提到
千万不要写太多,尽量简单
如果要陈述一件事,比如说过去领导别人的经历啊之类的
用最简洁的话叙述这是一件什么事儿,重点说你做了哪些贡献,然后说outcome
如果可以能精确到几个数字是最好,比如说5个人的小组啊,sales涨了10%啊之类的
尽可能的表现的你个个人能力,比如说你怎么解决问题了,怎么跟人沟通了,怎么有效利用时间了
不疼不痒的事实的部分就删了吧;还有一点我觉得很重要就是要让自己的marketable
比如说,要叙述完成了任务
可以直接说...完成了任务,也可以说,在截止日期到达之前有效的完成了任务,同时还做到xxxxx
尽量多体现skills不管是什么
有一些专业的..比如说现在银行业的状况啊
先百度一下,但是呢,100个人至少98个人是百度的,百度排名靠前的估计也就是那几个
也就是98个人里面呢,估计有90个都是根据5个人的写的
里面很有可能还有英语比你好的
要想脱颖而出make your own points 比较重要...比如说根据这些facts你是怎么觉得的
这样比起那些千篇一律的答案,你的就会给HR留下更深的印象
暂时就想到这些...